Вакансии, отклики и задачи¶

Дополнительный путь: публикация, лента кандидата, тестовые, регулярные задачи и закрытие потребности.

FR-К-26. Регулярные задачи¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-31, UC-К-32, UC-Р-35

Раз в F_регуляр кандидат с категорией получает одну задачу из пула работодателей своей специализации и грейда ±1 подуровень. Задача одна для всех, правильного ответа и вердикта нет. Ответ — текст до 5000 символов и одна ссылка или файл до 10 МБ. Рекомендуемое время — T_регуляр. Пропуск без штрафа. Решение видит автор задачи и, если кандидат разрешил, любой работодатель в карточке.

Строки UI: «Отправить решение», «Пропустить».

FR-К-27. Тестовое работодателя¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-30, UC-Р-32

Приходит только в открытый чат. Начать нужно за 7 дней, лимит до 90 минут. Одновременно не больше L_тестовых. Отказ и истечение не влияют на ранжирование и грейд. Статусы: «Отправлено», «Начато», «Сдано», «Отклонено», «Истекло».

FR-К-28. Актуальность профиля¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-31, UC-Р-17

Дата последнего из событий: засчитанная попытка теста, отправленная регулярная задача, сданное тестовое. Работодатель видит «Активен: N дней назад». На позицию влияет только через свежесть в FR-Р-06 и грейд не меняет.

FR-К-29. Лента вакансий без поиска¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-33, UC-К-34

Строки поиска нет. В ленте опубликованные вакансии, где специализация совпадает с резюме, а грейд (подтверждённый или заявленный) попадает в диапазон ±1 подуровень. Порядок: стек, вилка относительно ожидаемой зарплаты, свежесть. Фильтры зарплаты от, формата, города, стека и отрасли сужают ленту и порядок не меняют. Режимы «Карточки» и «Список».

FR-К-30. Свайпы кандидата¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-33

Одна карточка. Вправо — отклик, влево — пропуск. 5 секунд доступна «Отмена». Пропущенные хранятся 30 дней, откликнуться оттуда можно.

FR-К-31. Отклик¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-К-35, UC-К-36

Отклик содержит резюме и необязательное сопроводительное до 1000 символов и раскрывает контакты автору вакансии. Один отклик на вакансию. Отозвать можно до «Принято». Не больше L_откликов в сутки. Без ответа за T_ответ статус «Истекло».

Строки UI: «Откликнуться», «Отозвать».

FR-К-32. Взаимный матч¶

Приоритет: Доп · К1 · UC: UC-Р-30

Матч — отклик на вакансию и избранное работодателя по этой вакансии, в любом порядке. Отклик становится «Принято», обе стороны получают «Взаимный интерес», открывается чат.

FR-Р-19. Публикация вакансии¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-27, UC-Р-28

Опубликовать можно потребность со всеми обязательными полями. Вакансия появляется в лентах за 1 минуту. Смена вилки или грейда уведомляет откликнувшихся. Снятие убирает вакансию из лент, активные отклики остаются.

Строки UI: «Опубликовать потребность», «Снять с публикации».

FR-Р-20. Работа с откликами¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-29

Отклики ранжируются по FR-Р-05 и FR-Р-06 и идут с причинами. Открытие ставит «Просмотрено». «Принять» открывает чат. «Отклонить» требует причину из того же справочника, что у кандидата.

FR-Р-21. Тестовое работодателя¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-32, UC-Р-33

Собирается из банка паттернов так же, как тест на грейд: специализация, грейд и обязательные навыки, уникальный вариант. Работодатель добавляет контекст до 1000 символов и не меняет несущие элементы. До 90 минут. Только в открытый чат. Результат — балл автопроверки или рубрики, время и решение. На грейд не влияет.

FR-Р-22. Регулярные задачи от работодателя¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-34, UC-Р-35

Задача: название, условие до 3000 символов, специализация, диапазон грейдов, время до T_регуляр. Правильный ответ не нужен и не хранится. До L_задач активных задач. Решения показываются в карточках по FR-К-33. Оттуда можно пригласить автора или добавить в избранное.

Строки UI: «Создать задачу».

FR-Р-23. Закрытие потребности¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-36, UC-Р-37

Итог один из четырёх: «Наняли через платформу» (кандидат из открытых чатов), «Наняли вне платформы», «Найм отменён», «Не нашли». Закрытие переводит активные приглашения в «Отозвано» с причиной «Позиция закрыта» и снимает вакансию. Найм через платформу засчитывается по FR-О-15.

Строки UI: «Закрыть потребность».

FR-Р-24. Правило фиктивных вакансий¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-А-15

Считаются закрытые потребности, по которым было хотя бы одно принятое приглашение или отклик. Когда таких закрытий не меньше M_мин_закрытий, а доля с подтверждённым наймом ниже N_фикт, компания получает «Под подозрением» и попадает к администратору. Автоблокировки нет, работодатель статус не видит. «Наняли вне платформы» показывается администратору отдельной строкой.

FR-Р-25. Интеграция с ATS¶

Приоритет: Доп · К6 · UC: UC-Р-39

Для кандидата с раскрытыми контактами работодатель выгружает карточку: PDF, контакты, потребность, вилку, статус и историю статусов. Из ATS обратно принимаются статусы найма. В хакатоне — описание и ручная выгрузка файла.

Строки UI: «Выгрузить в ATS».