Потребность, подборка и приглашение¶
Как работодатель описывает роль, получает людей с причинами и отправляет приглашение. Экраны: П-Р-01 … П-Р-10.
FR-Р-01. Профиль компании¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-02, UC-Р-03
Обязательны название, направление из справочника отраслей, описание 100–3000 символов, город, способ связи, сайт. Необязательны логотип и размер. Без профиля приглашения и публикация недоступны. Правки применяются только к новым приглашениям.
Строки UI: «Сохранить».
FR-Р-02. Описание потребности¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-05, UC-Р-06
Обязательны роль, специализация, диапазон грейдов из 11, обязательные навыки (1–10), чем занимается команда (от 100 символов), вилка по FR-О-07, формат, город. Необязательны желательные навыки (до 10), отрасль, задачи на первые 3 месяца. Потребность приватна, пока её не опубликуют. Статусы: «Черновик», «Активна», «Закрыта», плюс признак «Опубликована как вакансия».
Строки UI: «Показать подборку», «Описать потребность».
FR-Р-03. Рекомендованные категории¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-08
Точные категории — специализация потребности и каждый грейд диапазона. Соседние — по одному подуровню за краями. У каждой число подтверждённых и пояснение, например «Senior− — на 1 подуровень выше вашего диапазона, 12 кандидатов». Включение и выключение пересчитывает подборку.
FR-Р-04. Формирование подборки¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-05, UC-Р-09
Только выбранные категории, согласие на публикацию и без паузы поиска. Категория берётся из теста, не из резюме. До 200 кандидатов, первые 50 сразу. Скрытые по этой потребности не показываются.
FR-Р-05. Подтверждённые выше¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-14, UC-Р-15
Подтверждённый грейд всегда выше неподтверждённого, независимо от балла соответствия. «Только подтверждённые» включён по умолчанию. Если выключить, неподтверждённые идут отдельным блоком ниже с меткой «Не подтверждён».
FR-Р-06. Балл соответствия¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-09, UC-Р-15
Внутри блока сортировка по баллу 0–100 из пяти слагаемых с весами W: категория (1 в диапазоне, 0,6 соседний подуровень); доля обязательных навыков (проверенный тестом — 1, только в резюме — 0,5); балл теста; оценка ФСП (0 без истории); свежесть (1 за T_актуальность, линейно до 0 за 3 × T_актуальность). В банке без потребности порядок внутри категории задают балл теста, ФСП и свежесть.
FR-Р-07. Причины попадания¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-09, UC-Р-29
В подборке, откликах и решениях задач у человека 2–3 причины — факторы с наибольшим вкладом, простыми словами и с числами. Примеры: «Грейд Middle+ подтверждён тестом: 84 из 100», «Стек совпадает: 4 из 5 обязательных, 3 проверены тестом». Если обязательный навык не совпал, добавляется «Нет в профиле: Kafka».
FR-Р-08. Фильтры без потери подборки¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-12
Фильтры: грейд, категория, навык, достижения ФСП, только подтверждённые, актуальность, город, формат. Фильтр сужает показ и не пересчитывает подборку. Сброс возвращает её целиком. Фильтры, режим и позиция в «Карточках» сохраняются между сессиями.
Строки UI: «Сбросить фильтры».
FR-Р-09. Версии подборки¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-06, UC-Р-13
Каждое сохранение изменённой потребности создаёт версию с отметкой «добавлено N, убрано M». Хранятся последние 10. Избранное, скрытые и приглашения привязаны к потребности, не к версии.
FR-Р-10. Банк кандидатов¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-15, UC-Р-16
Вся база с согласием на публикацию. Фильтры: специализация, грейд, категория, навык, достижения ФСП, только подтверждённые (по умолчанию включён). Поиска по ФИО и контактам нет. 20 человек на странице. Из банка можно добавить в избранное любой потребности или пригласить.
FR-Р-11. Карточка до контакта¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-17, UC-Р-18
Поля FR-К-33 с учётом приватности, причины если карточка открыта из подборки, история с этой компанией и PDF версии для работодателя. До раскрытия контактов нет.
Строки UI: «Пригласить», «Профиль недоступен».
FR-Р-12. Свайпы работодателя¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-10, UC-Р-11
Одна карточка. Вправо — в избранное по текущей потребности, влево — скрыть по ней. 5 секунд доступна «Отмена». Скрытый не появляется в версиях этой потребности, но виден в других потребностях и в банке.
FR-Р-13. Избранное и скрытые¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-11, UC-Р-18, UC-Р-20
Списки по каждой потребности. Из избранного приглашение — два нажатия: «Пригласить» и «Отправить приглашение» в форме из потребности. Скрытых можно вернуть.
FR-Р-14. Состав приглашения¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-21, UC-Р-23
Обязательны название, описание 100–3000 символов, вилка, формат, город, способ связи. Название компании подставляется само. Поля из потребности заполняются сами. Перед отправкой предпросмотр «как увидит кандидат».
FR-Р-15. Приглашение без вакансии¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-22
Опубликованная вакансия не нужна. Приглашение из банка без потребности создаёт разовое предложение из полей формы и категории кандидата. Оно не видно в ленте, само закрывается через 60 дней без активности, поддерживает избранное, в матчах не участвует и в правиле фиктивных вакансий считается потребностью.
FR-Р-16. Лимиты приглашений¶
Приоритет: MVP · К6 · UC: UC-Р-24
Одно активное приглашение на пару «кандидат — потребность». После «Отклонено» повтор по той же потребности не раньше T_повтор_приглашения. Не больше L_приглашений в сутки, для «Ограничен» — L_приглашений_огр. Форма показывает время сброса.
FR-Р-17. Статусы и отзыв¶
Приоритет: MVP · К1 · UC: UC-Р-25, UC-Р-26
Список со статусами FR-О-06, датами, причинами отказов, фильтрами по потребности и статусу, счётчиками. Отозвать можно «Отправлено» и «Просмотрено».
Строки UI: «Открыть чат», «Отозвать».
FR-Р-18. Как проверяли кандидатов¶
Приоритет: MVP · К2 · UC: UC-Р-07
В потребности блок: навыки, типы заданий и ступени теста рекомендованных категорий, доля задач с кодом. Тексты задач и ответы не показываются.